2025年轻工业职业能力评价在京总站、直属基地工作座谈会召开

2月13日，中国轻工业联合会召开2025年轻工业职业能力评价在京总站、直属基地工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话；副会长刘江毅通报2024年轻工业职业能力评价工作情况；秘书长郭永新，执行秘书长、办公室主任郭强出席会议。会议由中国轻工业联合会副秘书长、轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。

张崇和会长肯定了各单位2024年的工作成绩。对各总站、基地提出的问题高度重视，要求职业能力评价中心做好梳理，加强研究。张崇和会长对2025年职业能力评价工作提出五点要求。

一要严格规范开展评价。要按照人社部要求，继续做好51个国家职业标准标准的制修订工作，编制好19个轻工行业评价规范。要继续抓住八个重点环节，规范开展评价，选好工种，定好标准，编好教材，办好培训，搞好考评，严格审查，严谨颁证，后评跟进，依据市场和行业需要，依法规范开展轻工行业职业能力评价。

二要强化评价质量管理。要建强考评员、督导员队伍，力争全年培训考评员、督导员1200人。要加强建章立制，在已有的15项规章制度基础上，根据工作需要，及时完善规章制度。要加强考务组织，指导总站、基地按照命题技术规程做好试题命制。要强化题库建设，探索建立评价中心自有题库系统，拓宽题目类型，提高题库质量。要深挖业务增长点，力争全年高质量完成评价5万人。

三要强化评价工作监督。要加强对总站、直属基地、培训基地的指导监管，实施动态评估，实行退出机制。对批复期满的单位进行综合测评，对不合格的，取消评价资质；对长期不开展工作的，取消评价资质。对总站基地开展抽查调查，对不严格审核报考条件、编造虚假资料的，取消评价结果；对不考试就发证、滥发证的，宣布证书作废，对相关评价机构给予限期整改。探索建立在线实时监控系统，提高监管服务效率和水平。

四要逐步推进信息共享。要做好评价、培训、竞赛业务年度统计，为科学开展工作提供数据支撑。要加强机构管理、考务管理、评价监管等信息化建设，加强信息互联互通，逐步实现信息共享比对。要完善档案资料归档机制，制定评价、大赛档案管理办法，妥善保管评价工作全过程资料，确保评价过程和结果可追溯、可倒查。

五要做好当前几项工作。要组织开好2025年轻工业职业能力评价工作会，做好新批复的总站、直属基地授牌工作。要进一步加强对培训基地的指导监管，同地方工艺美术部门开展培训合作，力争全年完成培训1500人。要加强与行指委工作对接，开好轻工教育大会，组织轻工行指委、食品行指委院校开展职业能力评价，力争全年评价5000人以上。要继续推动赛评结合，争取通过赛评结合评价2000人，让以赛促评、以评强赛成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

刘江毅副会长总结2024年职业能力评价工作

刘江毅副会长在总结2024年评价工作时指出，联合会党委把评价工作作为“一把手”工程，对评价工作作出高位部署，评价体系更加完善，职业标准更加健全，评价职业不断拓展，赛评结合成效显著，自主培训全面推进，重点问题统筹协调，为轻工行业高质量发展提供了有力人才支撑。

轻工业职业能力评价总站相关负责人发言

优秀基地代表发言

座谈会上，日化协会、酒业协会、陶瓷协会、礼仪休闲协会、家具协会、焙烤协会、乐器协会、旧货业协会、珠宝中心、眼镜协会等评价总站，河南轻工职业学院、潍坊工商职业学院、成都南辰职业技能培训学校、唐山市创新教育研究会等直属基地负责同志就职业能力评价工作交流了经验做法。